Contestación a la Asociación Civil Policial

Ante el reciente comunicado de la Asociación Civil Policial, la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP) aclara a la familia policial y a la opinión pública:

Sin legalidad = sin palabras 

La Asociación confunde "ataques" con la exigencia de cumplimiento del Decreto N° 212/14. No se busca "destruir una institución", sino que la Asociación se limite a su objeto social (social, recreativo y mutual). El Derecho Administrativo es claro: una ONG de derecho privado no puede usurpar las funciones de un Órgano de Representación de derecho público.

Dicen representar a 2.000 afiliados, pero el Consejo del Salario debe representar según las palabras del propio Galeano a los más de 9.000 efectivos (activos y pasivos) de toda la provincia. Reiteramos que estar afiliado a una mutual para tener beneficios sociales no implica otorgar mandato para negociar el salario.

La MUPP sigue recolectando avales genuinos para acreditar la legitimidad que la Asociación ha perdido al alejarse de las bases.

Menciona los sumariados de 2016, pero omite decir que el ha sido promovido en tiempo y forma mas allá de liderar esa medida. Imputa a quienes no estuvieron liderando esa autoconvocatoria para infundir temor en el personal. El mismo que sostiene que percibir mas de 3 millones de pesos constituye una cifra “rimbombante” olvida que el esta cobrando un salario semejante.

Quienes hoy "persiguen intereses propios" son aquellos que se niegan a democratizar el espacio para no perder el monopolio del diálogo con el Gobierno.

El reclamo salarial es urgente, pero no puede tramitarse a través de una entidad con objeto prohibido para realizar negociaciones salariales. Seguir esperando el llamado del Gobierno mientras el personal cae en la indigencia es ser cómplice del ajuste.

Es profundamente doloroso y repudiable que la conducción de la Asociación Civil haya optado por la burla y el escarnio hacia el personal retirado y pensionado. Burlarse de quienes entregaron décadas de servicio y hoy solo piden ser escuchados para no caer en la indigencia es un acto de cobardía institucional. Galeano parece olvidar que esos mismos retirados a los que hoy desprecia fueron quienes, con su experiencia y apoyo, le permitieron llegar al lugar que ocupa.

Al atacar a los pasivos, la Asociación rompe el lazo de hermandad que une a todas las jerarquías. Quien se burla de un retirado, se está burlando del futuro de cada efectivo en actividad. Un dirigente que utiliza los recursos de una institución para humillar a los sectores más vulnerables de la fuerza no solo está deslegitimado por la ley (Decreto 212/14), sino que está éticamente inhabilitado para representar los intereses de nadie.

Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP)

Acta de adhesión individual y otorgamiento de mandato

Descargue aquí el Acta para el reclamo salarial policial y penitenciario 2026, siendo sus tres puntos la adhesión al petitorio, la representación legal del Dr. Mario Omar MONSALVO y la revocacion, ante el Consejo del Salario, que se arroga la Asociacion Civil Policial.

Texto:

ACTA DE ADHESIÓN INDIVIDUAL Y OTORGAMIENTO DE MANDATO AL RECLAMO SALARIAL POLICIAL Y PENITENCIARIO 2026

AL SR. GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ /// A LA MESA DEL CONSEJO DEL SALARIO

Quien suscribe, D.N.L N° ____________ en mi carácter de: (Marcar con una X lo que corresponda) [   ] Personal en Actividad (Policía / Serv. Penitenciario) [   ] Personal en Situación de Retiro [   ] Pensionado/a [   ] Familiar Directo. Con domicilio en la localidad de ___________________________ Provincia de Santa Cruz, en pleno ejercicio de mi derecho constitucional de peticionar a las autoridades (Art. 14 C.N.) y amparado/a en el Art. 2 del Decreto N° 0212/14; MANIFIESTO Y DECLARO:

PRIMERO (ADHESIÓN AL PETITORIO): Que, encontrándose mi grupo familiar en estado de Indigencia Institucional debido a la pérdida del poder adquisitivo, ADHIERO TOTALMENTE al Petitorio presentado en la ciudad de Río Gallegos, exigiendo:

1. Piso Salarial de Bolsillo de $3.800.000 para la jerarquía inicial.

2. Reconocimiento del Adicional por Insalubridad.

3. Pago del 100% de horas extras, feriados, domingos y sábados después de las 13 horas, recargos y viáticos.

SEGUNDO (MANDATO DE REPRESENTACIÓN): Que OTORGO PODER Y MANDATO suficiente a la COMISIÓN ORGANIZADORA PROVISORIA (conformada por representantes del sector Activo y Pasivo) para que negocien en mi nombre ante el Gobierno Provincial. Asimismo, designo como ASESOR LETRADO Y APODERADO LEGAL al Dr. MARIO OMAR MONSALVO (Abogado), facultándolo para interponer Acciones de Amparo Colectivo, Medidas Cautelares y cualquier gestión administrativa necesaria para proteger mi salario y mi libertad sindical.

TERCERO (REVOCACIÓN): A partir de la firma de la presente, desconozco cualquier otra representación que se arrogue la Asociación Civil Policial o el Centro de Retirados, si sus acciones contradicen este mandato de recomposición salarial urgente.

Firmo la presente en estado de necesidad y bajo protesta, solicitando pronta respuesta.

_________________________________ FIRMA

_________________________________ ACLARACIÓN (Nombre Completo)

_________________________________ JERARQUÍA/ GRADO (Si corresponde)

_________________________________ DESTINO /LOCALIDAD

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CARTA ABIERTA A PRODROMOS

CARTA ABIERTA AL SR. MINISTRO DE SEGURIDAD

"La Institución por encima de los hombres: Un llamado a la cordura ante la emergencia"
                                                                                    

Río Gallegos, 15 de febrero de 2026

Sr. Ministro:

Nos dirigimos a usted con el respeto que su cargo exige, pero con la urgencia que el hambre de nuestras familias impone. Santa Cruz atraviesa una crisis de Indigencia Institucional donde quienes deben garantizar la seguridad no pueden garantizar el pan en sus propias mesas. Esta situación nos obliga a organizarnos y a proponerle una salida basada en la legalidad que hoy se encuentra viciada.

Es imperativo aclarar, Sr. Ministro, que la conformación de este espacio no responde a cuestiones de egos o ambiciones políticas. La Institución Policial se encuentra mucho más allá de cualquier individualidad. Ninguno de los que componemos esta Mesa de Unidad dudaría un solo instante en dar un paso al costado si el Estado de Necesidad imperante no existiera, o si no fuéramos receptores permanentes de la angustia y la problemática que hoy golpea a cada comisaría de la provincia.

Debemos visibilizar la situación desesperante de miles de oficiales, suboficiales retirados y pensionadas que ya no pueden afrontar una vejez sin temores. A la crisis salarial se suma el deficiente funcionamiento de nuestra Obra Social, que no responde a las necesidades básicas de salud en la etapa más crítica de la vida. Peor aún, muchos de nuestros retirados se ven hoy obligados a asistir económicamente a sus hijos mayores, quienes, sumidos en la indigencia, no pueden sostener sus propios hogares.

Sr. Ministro, la historia de nuestra institución nos muestra cómo se puede perder el rumbo. El actual Presidente de la Asociación, Sr. Daniel Galeano, fue en el año 2014 un paritario legítimo, apoyado y empujado por la voluntad de las bases que buscaban un cambio. Sin embargo, el paso del tiempo y el alejamiento de la realidad de las comisarías lo han transformado en una autoridad hoy deslegitimada. Quien alguna vez fue la voz de sus pares, hoy preside una entidad que les da la espalda, atrincherándose en un cargo que ya no representa el sentir ni la necesidad del policía de calle.

La ley es clara: una Asociación Civil posee un OBJETO PROHIBIDO para ejercer la representación gremial y la negociación colectiva de salarios públicos. Al insistir en validar a esta entidad como "único canal", el Estado está convalidando un acto administrativo nulo de nulidad absoluta, violando el derecho de cada efectivo a una representación legítima y universal según el Decreto N° 212/14.

El Acta de la Paritaria del 14 de abril de 2014, Acta que inaugurara el denominado “Consejo del salario y de las condiciones laborales de los Trabajadores policiales de la Provincia de Santa Cruz, es el testigo insobornable de que la democracia interna es posible: La Asociación era solo un Asesor: Figuraba estrictamente como "Asesor por la asociación". Su rol era técnico, no decisorio. Los delegados tenían la Voz: Quienes decidían y votaban eran los representantes electos por el personal activo y pasivo y se autodenominaban “Órgano de representación” no era una Asociación Civil. Había Democracia Directa: Las decisiones se tomaban por votación de los delegados (ej: 12 a favor y 2 en contra), permitiendo que las localidades expresaran su disidencia.

Ante una conducción que se niega a escuchar a quienes ya no desean ser representados por ella, le proponemos: A) Apertura de una Mesa Técnica Transitoria: Donde participe la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (MUPP) como legítima depositaria de los mandatos de las bases. Y B) Normalización del Consejo del Salario: Iniciar el proceso de elección democrática y universal de representantes, tal como exige el Artículo 2° del Decreto 212/14, garantizando el voto secreto y la participación federal.

Invitamos a usted, Sr. Ministro, a reinterpretar el contenido del Decreto N° 212/14 y realizar la hermenéutica adecuada del mismo. Le pedimos que coteje esa interpretación con la historia que refleja el profundo dolor que nos ha producido conseguir este espacio de diálogo. No es una norma vacía; es el resultado de una lucha por la dignidad que no debe ser degradada por interpretaciones caprichosas que ignoran su espíritu original.

Finalmente, Sr. Ministro, le informamos que seguiremos adelante con la recolección masiva de avales, tanto de personal en actividad como de retirados y pensionados. Lo hacemos para acreditar ante usted y ante la Justicia una legitimidad que prácticamente todos han perdido en ese espacio del Consejo del Salario, un espacio que tanto costó conseguir y que hoy se encuentra degradado. No permitiremos que la desidia institucional termine por destruir la última herramienta de diálogo que nos queda.

Como reza nuestro saludo: "Lo respeto, y no le tengo miedo". Lo respetamos como autoridad, pero no tenemos miedo de exigir que se cumpla la ley y se respete nuestra dignidad.

Atentamente.

MESA DE UNIDAD POLICIAL Y PENITENCIARIA (MUPP)

Comisión Organizadora Provisoria (Activos y Pasivos)

Como solicitar el cese del débito automático

El pasado 23 de enero varios policías pensionados y retirados de la provincia, y que perciben sus haberes en el Banco Santa Cruz SA, pasaron un mal momento al ver sus saldos bloqueados y con descuentos o débitos no realizados por los titulares. Tratándose de una cuenta SUELDO, y que da origen al sostén personal y familiar, problemas como los mencionados ocasionan graves perjuicios a la seguridad económica de los mismos. Debido a las distintas consultas el Estudio Jurídico del Dr. Mario MONSALVO nos acerca un formulario, a modo descriptivo, para evitar que el Banco pueda realizar bloqueos de cuenta o débitos automáticos sin control del titular.

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La Tiranía de la Incertidumbre: Anatomía del Dolor Santacruceño

"Lo incierto es peor que lo malo".

Lo incierto es peor que lo malo, frase de moda en los mercados financieros que termina definiendo una intolerable existencia de una gran mayoría de santacruceños. Para comprender esta dura realidad es necesario diseccionar el tiempo, porque esta sociedad ya no sufre en una sola dimensión, sino que está atrapada en una tormenta perfecta de tres frentes: el peso del ayer, el golpe del presente y el vacío del mañana.

Del Pasado: La Culpa del Cómplice Involuntario

Santa Cruz un feudo caracterizado por largas lealtades y memorias cortas. Durante décadas, el electorado validó un modelo, en el que "Más de lo mismo" no era solo una consigna, sino que se fue transformando en una forma de vida, un contrato tácito de previsibilidad.

Un pasado que se manifiesta como Culpa. No es el miedo a lo que pasó, ni el reproche de haber tenido miedo, sino el más severo juicio sobre la propia mano que puso la boleta en la urna. El santacruceño – en general - siente la disonancia cognitiva: ¿Cómo pudimos sostener esto tanto tiempo?. Tramposa culpa no sentida en su momento como error sino como seguridad. El pueblo votó "lo malo conocido" para evitar el abismo, al costo de seguir canjeando libertad y justicia por seguridad. A cambio de aquella paz social entre comillas.

Hoy entendemos que aquella "paz social" era una estafa financiera: firmamos un pagaré en blanco a cambio de tranquilidad, y ahora nos vienen a ejecutar la deuda. No hay quita, ni espera. Hay que pagar por haber creído, por haber callado y por haber consentido. Una sentencia que adquirió firmeza, y nos vamos anoticiando que lo embargado será el futuro de todos.

La lista negra de Agüero - Recurso contra Disposición 062-JP/2026

Recientemente se filtró por las redes la Disposición 062-JP/2026, instrumento administrativo con el que la Jefatura de Policía de la Provincia de Santa pretende disciplinar de facto y a modo de ejemplo el incumplimiento de normas menores, sin respetar los procesos jurídicos administrativos pertinentes.-

El Jefe de Policía Diego Martin Agüero, a modo de lista negra, toma la nómina del personal que no cumplió con las directivas del área de Bienestar Policial, y de cuajo sanciona a más de un centenar de funcionarios públicos que no cumplieron con la presentación de estudios médicos, aplicando un martillazo de 20 días de arresto generalizando a efectivos con trámites pendientes, a unos que no sabían de la directiva y otros que no la entendían en su totalidad.-

El análisis jurídico de la citada Disposición, elaborado por el Dr. Mario MONSALVO, lo titula de NULIDAD ABSOLUTA EN LA SEGURIDAD PÚBLICA, por presentar vicios graves que vulneran el Estado de Derecho y la propia Ley 746 del Personal Policial:

- Vicio de la "Sanción Ejemplificadora" porque la Jefatura fundamenta la sanción de 20 días de arresto en la necesidad de una medida "ejemplificadora".

- Impacto Jurídico: En derecho administrativo sancionador - ius puniendi administrativo - la pena debe ser correctiva y proporcional, nunca un instrumento de amedrentamiento colectivo.

- Causal de Nulidad: Utilizar al funcionario como un "medio" para un fin político-institucional vulnera la Dignidad del Subalterno protegida expresamente por el Art. 65 de la Ley 746.

- Desproporción y Bloqueo de Carrera: El acto administrativo califica la conducta como "Falta Leve" (Art. 12 R.R.D.P.), pero impone un castigo de 20 días de arresto.

- Incongruencia Punitiva: Se aplica el máximo de la escala para una falta menor, rompiendo el principio de razonabilidad.

Los reels de Mario - Siempre es buen momento para rebelarse

Mario Monsalvo, y su optimismo ante la adversidad. En esta parte de la entrevista dice que lo mantiene la fé en Dios, que es un buen recurso; después el desafío, porque estamos vivos y hay que seguir peleando hasta el último momento, en las peores condiciones, esa forma de ver la vida es lo que lo mantiene. ¡Más injusto, más rebelde me pongo!

Fuente:

Alquimia del Ser
Entrevista completa

Los reels de Mario - Queríamos dignidad

 

Se nos acusó de sedición y estábamos muy lejos de eso. Teníamos un Petitorio donde reclamábamos un salario digno, la ley de seguridad que no teníamos, que nos paguen horas extras, uniforme, equipamiento. Eran 9 puntos.

Fuente:
Alquimia del Ser
Entrevista completa

Petitorio

Los reels de Mario - Nadie llegaba a fin de mes

 

Principales demandas que se reclamaban.

Nadie llegaba a fin de mes. No había uniformes, no tenían derechos, no se limitaba la jornada laboral, el estado psicológico era a raíz del mismo sistema, el policía entraba sano, se enfermaba adentro.

Salí a los medios a visibilizar este estado de indigencia.

Fuente:
Alquimia del Ser
Entrevista completa

¿Por qué resulta reiterativo? 2

Foto: laprensadesantacruz

Se multiplica en los medios de prensa la repercusión que tuvo la repuesta dada por el Jefe de Policía, Comisario General Diego Martín Agüero ante las distintas quejas y denuncias realizadas públicamente en la provincia de Santa Cruz, exponiendo los sueldos indebidos, persecuciones al personal y demás.

Azules de la Provincia de Santa Cruz entrevistó al Jefe de Policía y este se despachó desde la poltrona diciendo: “somos una institución verticalista”, “no podemos permitir la falta de respeto entre nosotros, y mucho menos hacia nuestras autoridades máximas”, exigiendo "respeto" y que "las sanciones ya están en marcha y los procedimientos administrativos se extienden contra quienes, desde redes sociales, exteriorizan malestar ante decisiones internas o políticas públicas del área de seguridad".